Hoppa till innehåll

Kandidatportal

Kandidatportalen erbjuder ett effektivt arbetsflöde för rekryterare, bemanningsbolag och rekryteringsteam för att utvärdera, hantera och presentera kandidater på ett professionellt sätt.

  • Viewer: Kan endast se kandidater som delats med dem.
  • User & Admin: Kan skapa, hantera och bearbeta sina egna kandidater. Båda rollerna har samma åtkomstnivå i Kandidatportalen.

  • Sökande som ansöker via jobbannonser eller laddas upp via “Upload CV” visas under Candidates.
  • Varje kandidat visas också under det relevanta jobb de ansökt till.
  • Kandidater poängsätts automatiskt baserat på jobbmatchning, potential och stabilitet, vilket hjälper dig att snabbt identifiera topptalanger.

  • När Fair Hire är aktiverat kan rekryterare och job skapare inte se personuppgifter eller original-CV förrän kandidaten kommit längre i rekryteringsprocessen.
  • Detta säkerställer en icke‑partisk, rättvis bedömning och stödjer mångfald och inkludering.

  • När ett jobb delas med kollegor kan de se sökande för jobbet.
  • Använd drag‑and‑drop för att flytta kandidater mellan processkolumner (t.ex. Received, Screening, Proceed etc.).
  • Kandidater får en notis när deras ansökan avslutas.

  • Välj en CV‑mall för att omvandla en sökandes CV till en polerad, professionell profil.
  • Klicka på en kandidat och byt till redigeringsvyn. Därifrån kan du Export CV med vald CV‑mall och önskat språk.

Särskilt användbart för bemanningsbolag eller när ett CV behöver en mer professionell presentation.


  • För att anonymisera en kandidatprofil, slå på eye‑knappen längst upp till höger i kandidatens grundinformationssektion.
  • Anonymisering styr vad Viewer kan se och påverkar exporterade CV:n, vilket säkerställer integritet och efterlevnad.

Kandidatportalen är utformad för att hjälpa organisationer att hantera talang effektivt, säkerställa rättvis och objektiv rekrytering och presentera kandidater på bästa sätt. Med avancerad poängsättning, anonymisering och professionella CV‑mallar hjälper ZenZaii dig att bygga en modern, etisk och effektiv rekryteringsprocess.